Onko kollegasi joskus käyttäytynyt käsittämättömällä tavalla? Oletko ehkä itsekin toiminut vastoin omaa parastasi muiden kanssa toimiessasi? Tunnelukot saavat meidät lapsenkaltaisesti välttelemään, antautumaan tai hyökkäämään tilanteissa, joissa aikuinen käsittelisi ongelman vastuullisesti ja suoraan. Tunnelukot tekevät meidät epäluuloisiksi ihmissuhteissamme, ja ne voivat…
Nuori nainen kirjoitti keskustelupalstalle kuvaavasti miltä tuntuu yrittää pärjätä nykyajan työelämän vaatimusten keskellä: ”Psyykeeni ei kestä tätä nykyajan persoonan verkottautumispakkoa. …Ahdistaa, päähän särkee, saan jonkun hermoromahduksen! Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube, Google+, Klout-pisteet, Instagram...kaiken pitäisi olla niin viimeisen päälle priimaa ja…
Itseohjautuvuus sekä kyky itsereflektioon ja luovuuteen ovat tärkeiden työelämätaitojen top 10:ssa. Mutta millaisia tunne-elämän esteitä näiden taitojen omaksumiseen liittyy? Frederic Laloux aloitti kirjallaan ”Re-Inventing Organizations” jo laajalle levinneen organisaation kehittämistrendin. Se osoittaa, että tietoisuuden kasvun myötä johtaminen myös on muuttumassa.…
Finanssialalla työskentelevä 55-vuotias Ilkka on aina ollut hiljainen, rauhallinen ja harkitseva. Hänen vahvuutensa on loistava looginen päättelykyky ja oman alansa asiantuntemus, jonka vuoksi hänen asiakassuhteensa ovat hoituneet mallikkaasti. Organisaatiossa päivitettiin markkina-aluejakoa. Tässä yhteydessä Ilkalle tarjottiin uutta aluevastuuta ja samalla hän…
Tunnelukot saavat meidät kontrolloimaan itseämme ja ympäristöämme, jottei mitään pahaa pääsisi tapahtumaan. Tulevaisuuden työelämässä tämä on vaikeaa, kun muutostahti entisestään kiihtyy. Vain ihminen, joka tuntee itsensä ja uskaltaa hypätä ”elämän virtaan”, menestyy. Mutta voimme auttaa niitä, joille se ei ole…
Tulevaisuuden työelämätaitojen omaksuminen ei ole kaikille itsestään selvää. Tässä juttusarjassa käsittelen työelämän taitoja pintaa syvemmältä tunnelukkojen ja skeematerapian valossa, ja ensimmäisessä osassa käsittelen empatiaa. Empatiasta puhuttaessa voidaan tarkoittaa yleisemminkin tunnetaitoja ja tunneälykkyyttä. Tulevaisuudessa suorittavat työtehtävät tulevat vähenemään ja ihmisten välinen…
Coach-on-site eli coachin vastaanotto työpaikalla on nopea ja uudenlainen ratkaisu työhyvinvoinnin edistämiseen. Yhä useamman tuttavapiirissä on ihmisiä, jotka ovat uupumisen takia joutuneet sairaslomalle. Jatkuvat organisaatio- ja järjestelmämuutokset aiheuttavat stressiä ja hankausta työyhteisöissä. Esimiehiltä odotetaan taikatemppuja monenlaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin, vaikka monia…
