Coach-on-site eli coachin vastaanotto työpaikalla on nopea ja uudenlainen ratkaisu työhyvinvoinnin edistämiseen. Yhä useamman tuttavapiirissä on ihmisiä, jotka ovat uupumisen takia joutuneet sairaslomalle. Jatkuvat organisaatio- ja järjestelmämuutokset aiheuttavat stressiä ja hankausta työyhteisöissä. Esimiehiltä odotetaan taikatemppuja monenlaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin, vaikka monia…
Haluan inhimillistää johtajan. Niin meidän muiden silmissä kuin - ja erityisesti - johtajan omana kokemuksena. Tietoinen johtaja ymmärtää, että organisaatiossa tapahtuu paljon sellaista mikä ei näy päällepäin, mutta mikä ohjaa ihmisten toimintaa enemmän kuin hienoimmatkaan strategiahankkeet. Työelämässä näemme paljon teatteria,…
Oletko uupunut tämän maailman menoon? Mikä on sinun elämäsi todellinen tarkoitus? Usein pohdinta alkaa keski-iässä, kun elämä on näyttänyt pimeämmän puolensa ja olemme epäonnistuneet riittävän monta kertaa. Johdon terapiassa tutkimme mennyttä ja mitä voimme siitä oppia. Tunnustelemme, millaista on olla…
Narsistinen johtaja kaipaa aitoa, rehellistä kohtaamista, mutta pelkää sitä kuollakseen. Määritelmän mukaisesti johtajalla pitää olla seuraajia. Ja millaista johtajaa mieluimmin seuraamme? Sellaista jonka seurassa on hyvä olla: voimme olla inhimillisiä, epätäydellisiäkin, tiedämme että voimme luottaa johtajan oikeudenmukaisuuteen, koska hän osoittaa…
On äärimmäisen kaunista, kun ihminen vapautuu itse rakentamastaan vankilasta ja sielukkuus tulee tilalle. Tietoinen läsnäolo itsensä kanssa - ”sieluuntuminen” - on erityisen tärkeää johtajalle, joka kantaa vastuuta muista ihmisistä. Itsensä kanssa sinut oleva johtaja kohtaa toiset ihmiset omana itsenään, avoimesti…
Espressoterapia on pikaterapiaa – se on nopea ja intensiivinen kuin espressokuppi. Yhden kahvitauon aikana pohdimme akuuttia ongelmaasi ratkaisukeskeisesti niin, että tiedät mikä on seuraava oikea askel kohti tavoitettasi. Kun tiedät että sinulla on aikaa vain yhden keskustelun verran, se luo…
Johdon terapeutin kanssa johtaja voi rehellisesti tutkia itseään tullakseen tietoisemmaksi omasta toiminnastaan ja vaikuttimistaan. Se on ainoa kestävä tie vaikuttavaksi johtajaksi. Psykologinen ymmärrys on yllättävän monen johtajan ”Akhilleen kantapää”. Esimerkiksi Korn Ferryn tutkimuksen mukaan johtajan tietoisuus itsestään on johtajien kehittämistarpeiden…
Jokaisen johtajan, erityisesti toimitusjohtajan olisi syytä hankkia itselleen luotettava, ulkopuolinen kumppani, jolla on psykologista osaamista ja kyky käsitellä myös johtajan sokeita pisteitä. Johtaminen kompleksisessa maailmassa on inhimillisesti yhä haasteellisempaa ja edellyttää ajattelun ja tunteiden kirkkautta sekä henkistä kestävyyttä. Kovassa paineessa…
”Niin, kuka minä olen?” Kymmenien vuosien ura samalla alalla oli sananmukaisesti urauttanut johtajan. ”Mutta psykoterapiaa…en tiedä, se on pelottavaa!” Asiakkaani tunnusti epäilynsä ensimmäisen tapaamisemme aikana. Kerroin että terapiassa me tutkimme niitä ajatuksia, uskomuksia ja tunne-elämän malleja, joiden varassa hän johtaa…
